规范劳务用工 促进项目建设

  为落实《民工管理办法》、《劳务分包方考核评价管理办法》和《农牧民工工资保障管理办法》，9月中下旬公司企管部对各在建项目的劳务分包队伍内业资料、农牧民工工资保障工作和现场劳务施工管理进行了中期全面检查。

  此次检查，除检查劳动合同签订、意外伤害保险缴纳等情况外，主要从农牧民工实名制落实情况、农牧民工工资发放表和考勤表备案情况、农牧民工维权公示制度落实情况方面进行了全面检查。检查中，各项目部均严格按照公司相关文件要求及合同约定管理劳务队伍，现场配有劳务管理人员；对进场的劳务队伍进行实名制管理，建立劳务人员花名册、农牧民工上岗备案表，给每个进场农牧民工制作与花名册相匹配的胸卡，为其办理了工资卡；不定期对现场劳务人员进行考勤管理，及时掌握劳务人员用工动态，新进场农牧民工签订劳务合同，退场时签有退场表，及时更新劳务人员管理花名册；按照实际出勤情况和完成工作量等信息编制工资明细表，做到按月足额发放农牧民工工资；项目部定期对劳务队伍进行考核评价，建立优胜劣汰机制，规范现场施工，保证安全高效、保质保量完成好各项工程任务。各项目部均落实了公司的要求。

  通过此次深入检查，进一步推进了治理拖欠农牧民工工资长效机制的形成，做到在建工程项目劳务合同签订规范，在建工程项目设立农牧民工工资专用账户，实现在建工程项目实名制管理全覆盖，落实了委托银行向农牧民工代发工资制度，进一步保障农牧民工工资按月足额发放，规范了劳务用工队伍的施工管理，确保各在建项目顺利完成施工任务。

机关：柳霞