规范劳务用工 促进项目建设

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  为落实《民工管理办法》《劳务分包方考核评价管理办法》农牧民工工资保障管理办法》,9月中公司企管部对各在建项目的劳务分包队伍内业资料、农牧民工工资保障工作和现场劳务施工管理进行了中期全面检查。

  此查,除检查劳动合同签订、意外伤害保险缴纳等情况主要从农牧民工实名制落实情况、农牧民工工资发放表和考勤表备案情况、农牧民工维权公示制度落实情况方面进行了全面检查。检查中,各项目部均严格按照公司相关文件要求及合同约定管理劳务队伍,现场配有劳务管理人员;对进场的劳务队伍进行实名制管理,建立劳务人员花名册、农牧民工上岗备案表,给每个进场农牧民工制作与花名册相匹配的胸卡,为其办理了工资卡;不定期对现场劳务人员进行考勤管理,及时掌握劳务人员用工动态,新进场农牧民工签订劳务合同,退场时签有退场表,及时更新劳务人员管理花名册;按照实际出勤情况和完成工作量等信息编制工资明细表,做到按月足额发放农牧民工工资;项目部定期对劳务队伍进行考核评价,建立优胜劣汰机制,规范现场施工,保证安全高效、保质保量完成好各项工程任务。各项目部均落实了公司的要求。

  通过此次深入检查,进一步推进了治理拖欠农牧民工工资长效机制的形成做到在建工程项目劳合同签订规范,在建工程项目设立农牧民工工资专用账户实现在建工程项目实名制管理覆盖,落实了委托银行向农牧民工发工资制度,进一步保障农牧民工工资按月足额发放,规范了劳务用工队伍的施工管理,确保各在建项目顺利完成施工任务。

机关:柳霞