源头防治 织密廉洁从业防护网

    为进一步健全和完善岗位廉洁风险防控体系，强化源头治理工作，包头市公路工程股份有限公司纪委秉持 “提前预警、分类管控、精准识别、责任到岗” 的原则，落实 “系统治理、防治结合” 的工作要求，着力构建 “惩防并举、全员参与、动态防控” 的长效机制，深入推进岗位廉洁风险排查工作，切实筑牢廉洁从业防线。​

    公司纪委将岗位廉洁风险防控融入日常监督各环节，在各部门、各分子公司全面梳理工作职责与业务流程上，聚焦物资采购、资金审批等重点领域，以及中层管理岗位、关键技术岗位等关键环节，精准排查潜在廉洁风险。通过 “上级点、同级提、下级议” 相结合的方式，组织各部门及下属单位开展风险点自查自纠，共排查出一级风险点 8 个，涉及工程招标、大额资金使用等关键领域；二级风险点 15 个，涵盖物资采购、合同管理等重要环节；三级风险点 10 个，主要集中在日常行政、后勤管理等方面。针对排查出的风险点，逐一制定防控措施，其中一级风险点配套防控措施 32 项，二级风险点配套 45 项，三级风险点配套 28 项，形成 “风险点清单 + 防控措施台账” 的管理模式。​

    下一步，公司纪委将按照 “抓常抓长、标本兼治” 的工作思路，充分发挥党委主体责任与纪委监督责任的协同作用，持续深化岗位廉洁风险防控工作。重点加强对高风险领域和关键岗位的动态监测，定期开展风险点 “回头看”，根据业务调整和岗位变动及时更新风险清单、优化防控措施。同时，健全风险预警机制，通过日常检查、纪审联合、群众监督等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。通过不断完善 “制度约束 + 流程管控 + 监督问责” 的风险防控体系，从源头上遏制腐败行为发生，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。

撰稿人：寇  宇

审核人：李小龙

编辑人：张琦婧